퇴직금 계산기

퇴직금을 받을 수 있는 조건

법정 퇴직금은 아래 두 가지를 모두 채우면 발생합니다. 회사 규모, 고용 형태, 정규직 여부와는 관계가 없습니다.

• 계속근로기간 1년 이상 — 입사일부터 퇴직일까지가 1년을 넘어야 합니다.
• 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상 — 근로자퇴직급여 보장법 제4조제1항 단서에 따른 기준입니다.

아르바이트, 계약직, 수습 기간 중인 근로자도 같은 기준으로 판단합니다. 5인 미만 사업장 역시 2013년 1월 1일부터 퇴직금 제도가 전면 적용되므로 “직원이 적어서 퇴직금이 없다”는 설명은 맞지 않습니다. 반대로 프리랜서 계약(사업소득 3.3% 원천징수)이라도 실제 근무 형태가 지휘·감독을 받는 근로자에 해당하면 퇴직금 대상이 될 수 있고, 이 판단은 계약서 명칭이 아니라 실질로 따집니다.

주의할 지점은 1년의 기준일입니다. 퇴직일은 마지막 근무일이 아니라 그 다음 날입니다. 2025년 3월 2일 입사해 2026년 3월 1일까지 근무했다면 퇴직일은 3월 2일이고 계속근로기간은 1년을 채우게 됩니다. 하루 차이로 전액이 갈리므로 퇴사일을 조율할 수 있다면 먼저 확인해 두는 편이 좋습니다.

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

1년 근속에 한 달치 임금을 주는 구조입니다. 재직일수는 입사일부터 퇴직일까지의 총 일수이며, 1년을 넘는 기간은 일할 계산합니다. 예를 들어 3년 6개월 근속이면 재직일수가 약 1,278일이 되고 계수는 1,278 ÷ 365 ≈ 3.50이 됩니다.

1일 평균임금 — 무엇이 들어가나

1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수입니다. 여기서 총 일수는 근무일이 아니라 달력상 일수(보통 89~92일)입니다. 분모가 근무일이 아니라는 점 때문에 직접 계산한 금액이 회사 산정액보다 크게 나오는 오해가 자주 생깁니다.

평균임금에 포함되는 것

• 기본급, 직책수당, 식대 등 정기적·일률적으로 지급된 임금
• 고정 연장·야간·휴일근로수당
• 연간 상여금의 3/12
• 전년도 미사용 연차수당의 3/12

포함되지 않는 것

• 출장비, 작업복 구입비 등 실비 변상 성격의 금품
• 경조금, 축의금 등 은혜적으로 지급된 금품
• 근로의 대가로 보기 어려운 일회성 포상금

평균임금이 통상임금보다 적게 나오면 통상임금을 평균임금으로 봅니다(근로기준법 제2조제2항). 퇴직 직전 3개월에 연장근로가 거의 없었던 경우 이 규정 덕분에 금액이 방어됩니다.

또 하나, 수습 기간(3개월 이내), 사용자 귀책 휴업, 출산전후휴가, 육아휴직, 업무상 부상·질병 요양, 쟁의행위, 병역 의무 이행 기간은 근로기준법 시행령 제2조에 따라 산정 기간과 그 임금을 함께 제외합니다. 육아휴직 직후 퇴사해도 휴직 전 정상 급여를 기준으로 계산한다는 뜻입니다. 반면 개인 사정에 의한 결근이나 징계 감봉은 제외 대상이 아니어서 평균임금이 그대로 낮아집니다.

계산 예시 1 — 3년 근속, 3개월 급여 900만원

퇴직 전 3개월 임금 총액이 900만원이고 그 기간이 92일이라면 1일 평균임금은 9,000,000 ÷ 92 ≈ 97,826원입니다. 3년 근속(1,096일)을 적용하면 퇴직금은 97,826 × 30 × 1,096 ÷ 365 ≈ 8,812,380원입니다. 월급이 300만원인 사람이 3년 일하면 대략 월급 세 달치 가까운 금액을 받는다고 보면 감이 맞습니다.

계산 예시 2 — 1년 2개월 아르바이트, 주 20시간

주 20시간이면 소정근로시간 15시간 기준을 넘으므로 퇴직금 대상입니다. 시급 10,320원(2026년 최저임금)에 주휴수당을 포함해 월 약 107만원을 받았다면 3개월 임금 총액은 약 321만원, 91일 기준 1일 평균임금은 약 35,300원입니다. 재직일수 425일을 적용하면 퇴직금은 35,300 × 30 × 425 ÷ 365 ≈ 123만원입니다. 단시간 근로자도 시간에 비례해 그대로 발생합니다.

퇴직소득세는 얼마나 떼나

퇴직금에는 근로소득세가 아니라 퇴직소득세가 붙습니다. 한 해에 몰려 들어온 돈을 근속연수로 나눠 세율을 매기는 구조라 실효세율이 매우 낮습니다. 계산 순서는 다음과 같습니다.

1. 퇴직소득금액에서 근속연수공제를 뺀다
2. 그 금액을 근속연수로 나눈 뒤 12를 곱한다 (= 환산급여)
3. 환산급여에서 환산급여공제를 빼면 과세표준
4. 과세표준에 기본세율(6~45%)을 적용해 환산산출세액을 구한다
5. 환산산출세액을 12로 나누고 근속연수를 곱하면 최종 산출세액

근속연수공제 (근속연수 중 1년 미만은 1년으로 봅니다)

환산급여공제

위 예시 1(3년 근속, 퇴직금 8,812,380원)을 그대로 넣어 보면, 근속연수공제 300만원을 빼 5,812,380원, 환산급여는 5,812,380 ÷ 3 × 12 = 23,249,520원, 환산급여공제 17,149,712원을 빼면 과세표준은 6,099,808원입니다. 1,400만원 이하 구간 세율 6%를 적용해 365,988원, 이를 12로 나누고 3을 곱하면 산출세액은 약 91,497원입니다. 지방소득세 10%를 더해도 총 10만원가량, 실효세율은 약 1.1%입니다. 세금 걱정보다 평균임금 산정이 맞는지 확인하는 쪽이 훨씬 중요한 이유입니다.