실업급여 계산기

실업급여를 받을 수 있는 조건 4가지

정확한 명칭은 구직급여입니다. 고용보험법 제40조는 아래 네 가지를 모두 갖출 것을 요구합니다.

1. 피보험단위기간 180일 이상 — 이직일 이전 18개월 동안
2. 비자발적 이직 — 권고사직, 해고, 계약만료, 폐업 등
3. 근로의 의사와 능력 — 당장 일할 수 있는 상태일 것
4. 적극적인 재취업 활동 — 실업인정일마다 구직활동을 신고

가장 많이 오해하는 것이 180일입니다. 달력상 6개월이 아니라 보수 지급의 기초가 된 날만 셉니다. 주 5일 근무에 주휴일이 유급이면 한 주에 6일이 잡혀 대략 7개월이면 채워지지만, 주휴일이 무급이거나 무급휴직이 끼면 훨씬 오래 걸립니다. 이직 전 18개월 안이라면 여러 회사 경력을 합산할 수 있습니다.

구직급여 계산 공식

1일 구직급여 = 퇴직 전 3개월 평균임금 × 60% (상한·하한 적용)

총 수급액 = 1일 구직급여 × 소정급여일수

평균임금은 퇴직금과 같은 방식으로 구합니다. 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 달력상 일수(보통 89~92일)로 나눈 값입니다. 근무일이 아니라 달력 일수로 나눈다는 점을 놓치면 예상액이 크게 어긋납니다.

상한·하한 때문에 대부분은 같은 금액을 받는다

2026년 기준 1일 상한액은 68,100원, 하한액은 최저시급 10,320원 × 8시간 × 80%인 66,048원입니다. 둘의 차이가 2,052원밖에 되지 않습니다.

이 구조를 월급으로 환산하면 이렇게 됩니다(3개월을 91일로 잡았을 때).

• 세전 월급 약 334만원 이하 → 60%를 적용한 값이 하한보다 작아 하한 66,048원
• 세전 월급 약 344만원 이상 → 상한에 걸려 68,100원
• 그 사이 약 10만원 구간에서만 60% 산식이 실제로 작동

즉 월급 250만원인 사람과 600만원인 사람의 1일 구직급여 차이가 2,052원뿐입니다. 실업급여를 “소득에 비례하는 보험”으로 생각하면 고소득자일수록 체감이 크게 다릅니다. 경계선은 3개월의 실제 일수(89~92일)에 따라 조금씩 달라집니다.

소정급여일수 — 며칠 동안 받나

고용보험 가입기간과 이직 당시 나이로 정해집니다. 나이는 이직일 기준으로 봅니다.

가입기간이 구간 경계에 걸쳐 있다면 며칠 차이로 30일분(약 200만원)이 갈릴 수 있습니다. 퇴사일을 조율할 수 있는 상황이면 고용보험 가입기간부터 확인해 보세요. 만 50세 생일 직전 퇴사도 같은 이유로 불리할 수 있습니다.

계산 예시 1 — 월 400만원, 35세, 가입 2년

3개월 합산 임금이 1,200만원, 90일 기준 1일 평균임금은 133,333원입니다. 60%를 적용하면 80,000원이지만 상한 68,100원을 넘으므로 상한이 적용됩니다. 가입기간 2년·50세 미만이므로 소정급여일수는 150일, 총 수급액은 68,100 × 150 = 10,215,000원입니다. 월로 환산하면 약 204만원씩 5개월입니다.

계산 예시 2 — 월 220만원, 52세, 가입 6년

3개월 합산 660만원, 91일 기준 1일 평균임금은 약 72,527원이고 60%를 적용하면 43,516원입니다. 하한 66,048원보다 낮으므로 하한액이 적용됩니다. 50세 이상·가입 5~10년 구간이라 소정급여일수는 240일, 총액은 66,048 × 240 = 15,851,520원입니다. 재직 중 받던 월급보다 월 수령액이 오히려 많아지는 경우로, 하한액 제도가 저임금 근로자에게 유리하게 작동하는 예입니다.