4대보험 계산기

입사·퇴사한 달의 보험료

국민연금과 건강보험은 자격 취득일이 속한 달을 기준으로 부과 여부가 갈립니다. 매월 1일에 입사하면 그달부터 부과되고, 2일 이후 입사하면 그달은 부과되지 않고 다음 달부터 시작하는 것이 일반적입니다.

퇴사할 때는 자격 상실일(퇴직일 다음 날)이 속한 달의 보험료가 원칙적으로 부과되지 않습니다. 다만 회사가 정산 과정에서 마지막 급여에 한 번에 반영하는 경우가 있으니 퇴직 정산 내역을 확인하세요. 고용보험은 근무한 기간에 비례해 부과됩니다.

두 개 이상 사업장에서 일하는 경우

여러 회사에서 동시에 급여를 받으면 각 사업장의 보수를 합산해 국민연금·건강보험료를 재산정하고, 보수 비율대로 사업장별로 나누어 고지합니다. 국민연금은 합산액이 상한을 넘으면 상한까지만 부과됩니다.

고용보험 실업급여분은 원칙적으로 주된 사업장 한 곳에서만 가입합니다. 어느 쪽이 주된 사업장인지는 월 보수, 소정근로시간 순으로 판단합니다.

보험료 부담을 줄이는 제도

• 두루누리 사회보험료 지원 — 근로자 수가 적은 소규모 사업장의 저임금 신규 가입자에게 국민연금·고용보험료 일부를 지원합니다. 지원 대상 보수 기준은 매년 바뀌므로 근로복지공단 공고를 확인하세요.
• 건강보험 임의계속가입 — 퇴직 후 지역가입자 보험료가 직장가입자 때보다 비싸면, 최대 36개월간 퇴직 전 수준의 보험료로 유지할 수 있습니다. 지역가입자 보험료 최초 납부기한으로부터 2개월 이내에 신청해야 합니다.
• 국민연금 납부예외 — 실직·휴직 등으로 소득이 없으면 납부를 미룰 수 있습니다. 다만 그 기간은 가입기간에 들어가지 않아 나중에 받을 연금이 줄어드니, 여유가 되면 추후납부(추납) 제도로 메우는 방법을 고려하세요.

4대보험에 가입해 주지 않는 경우

4대보험은 근로자와 사업주가 합의해도 빠질 수 없는 의무보험입니다. “실수령액을 늘려 주겠다”며 미가입을 제안하는 경우가 있지만, 그 대가로 실업급여·육아휴직급여·산재보상을 모두 잃습니다.

미가입 사실을 확인했다면 국민연금공단·건강보험공단·근로복지공단에 신고해 소급 가입을 요청할 수 있습니다. 소급분 중 사업주 부담분을 근로자에게 떠넘길 수는 없습니다. 근로계약서, 급여 입금 내역, 출퇴근 기록 등 실제 근로를 증명할 자료를 준비하세요.

프리랜서(3.3%)와의 차이

프리랜서는 4대보험 대신 사업소득세 3.3%(소득세 3% + 지방소득세 0.3%)만 원천징수됩니다. 당장 손에 쥐는 돈은 많아 보이지만, 국민연금·건강보험은 지역가입자로 본인이 전액 부담하고 실업급여와 육아휴직급여 대상도 아닙니다.

근로자는 보험료의 절반을 회사가 부담하고 사회보험 혜택을 함께 받습니다. 계약 형태가 프리랜서여도 실제 근무가 지휘·감독을 받는 근로자에 해당하면 4대보험 가입 대상이 될 수 있으며, 이 판단은 계약서 명칭이 아니라 실질로 합니다.

함께 확인하면 좋은 계산

4대보험까지 포함한 최종 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 한 번에 볼 수 있습니다. 고용보험 가입기간이 쌓이면 실업급여 계산기로 수급액을 확인할 수 있고, 퇴사를 앞두고 있다면 퇴직금 계산기도 함께 보세요.

근거 법령과 출처

• 국민연금법, 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 — 국가법령정보센터
• 국민연금 기준소득월액 상·하한 고시, 건강보험·장기요양보험료율 고시 — 보건복지부
• 고용보험료율, 두루누리 지원 — 고용노동부, 근로복지공단
• 4대보험 통합 조회·신고 — 4대사회보험 정보연계센터

이 페이지의 금액은 2026년 요율 기준으로 계산한 참고값이며 법적 효력이 없습니다. 실제 부과액은 보수월액 신고 내용, 정산 결과, 사업장 특성에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 금액은 각 공단 또는 급여명세서로 확인하세요.